Zarządzenie Nr 72/2005
Starosty Powiatu Wołomińskiego
z dnia 29 sierpnia 2005r.
w sprawie: wprowadzenia „Kodeksu Etycznego pracowników Starostwa Powiatu Wołomińskiego”.
Na podstawie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie powiatowym ( Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1592 z późniejszymi zmianami) zarządzam, co następuje:
§ 1
Wprowadzam w Starostwie Powiatu Wołomińskiego „ Kodeks etyczny pracowników Starostwa Powiatu Wołomińskiego”, stanowiący załącznik do zarządzenia.
§ 2
„Kodeks Etyczny pracowników Starostwa Powiatu Wołomińskiego” jest dokumentem, który nie podlega weryfikacji i aktualizacji. Zawarte w nim zasady są niezmienne.
§ 3
Tekst „Kodeksu Etycznego pracowników Starostwa Powiatu Wołomińskiego” zostanie dostarczony wszystkim pracownikom.
§ 4
Informacja o wprowadzeniu oraz tekst „ Kodeksu Etycznego pracowników Starostwa Powiatu Wołomińskiego” zostanie opublikowany na stronach internetowych powiatu, jak również umieszczony w widocznych miejscach na tablicach ogłoszeń w budynkach stanowiących siedzibę Starostwa Powiatu Wołomińskiego w celu poinformowania społeczności lokalnej o zasadach jakimi kierują się w swojej pracy pracownicy Starostwa.
§ 5
Wykonanie zadań wynikających z niniejszego zarządzenia powierzam Naczelnikowi Wydziału Organizacji i Kadr.
§ 6
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Załącznik do Zarządzenia Nr 72/2005
Starosty Powiatu Wołomińskiego
z dnia 29 sierpnia 2005r.
KODEKS ETYCZNY
PRACOWNIKÓW STAROSTWA POWIATU WOŁOMIŃSKIEGO
„Bądź zawsze przytomny, czujny, krytyczny, obiektywny i świadomy tego co robisz.
Poczuwaj się do odpowiedzialności nie tylko za to, co było twoim bezpośrednim udziałem,
lecz również wszystko to, na co mogłeś mieć wpływ.”
Celem Kodeksu Etycznego Pracowników Starostwa Powiatu Wołomińskiego jest określenie zasadniczych wartości i standardów zachowań związanych z pełnieniem służby społecznej.
Postawa i zasady postępowania urzędnika
Pracownicy Starostwa Powiatu Wołomińskiego, kierują się w swojej pracy zasadami zasadami:
sumiennością, odpowiedzialnością, samorozwojem, rzetelnością, bezstronnością i obiektywizmem w podejmowaniu decyzji, zdecydowaniem, terminowością, sprawiedliwością, kulturą i schludnością, prawem obywatela do informacji, praworządnością, opanowaniem, dbałością o interes publiczny, lojalnością, powściągliwością oraz neutralnością polityczną.
Urzędnik wykonując swoje obowiązki kieruje się:
÷
sumiennością by osiągać jak najlepsze efekty swej pracy oraz wnikliwie i rozważnie wykonywać swoje zadania,
÷
odpowiedzialnością za własne działania, nie uchyla się od podejmowania trudnych rozstrzygnięć,
÷ samorozwojem nieustannie dążąc do pogłębiania znajomości przepisów prawa oraz regulacji wewnętrznych, na bieżąco zapoznaje się ze zmianami, pracownik Starostwa Powiatu Wołomińskiego dba o rozwój własnych kompetencji, wiedzy i kultury osobistej; wykorzystuje wiedzę zwierzchników, współpracowników i podwładnych, a w razie potrzeby korzysta także z wiedzy ekspertów,
÷
rzetelnością realizując swoje obowiązki z poczuciem własnej godności, sumiennie i z poszanowaniem interesantów oraz współpracowników,
÷
bezstronnością i obiektywizmem w podejmowaniu decyzji, by nie dopuszczać do posądzenia o powiązanie interesu publicznego z prywatnym; w prowadzeniu spraw wszystkie strony traktuje na równi, nie przyjmuje żadnych zobowiązań wynikających z pokrewieństwa lub znajomości, kieruje się wyłącznie przesłankami merytorycznymi; urzędnik dba aby podejmowane przez niego działania były jawne i zrozumiałe, wolne od podejrzeń o jakąkolwiek formę interesowności,
÷
zdecydowaniem, by podejmowane przezeń skuteczne działania miały na celu interes publiczny,
÷
terminowością załatwiając sprawy szybko i bez zbędnej zwłoki,
÷
sprawiedliwością szanując wiek i zdolność rozumienia przepisów interesantów, ewentualną ich niepełnosprawność oraz uczucia i prywatność; pracownicy Starostwa Powiatu Wołomińskiego winni dokładać wszelkich starań aby w jak najpełniejszy sposób udzielać informacji interesantowi, pracownik powinien wykorzystać swoją wiedzę, umiejętności zawodowe i kompetencje do pomocy interesantowi w rozwiązaniu jego problemów administracyjnych,
÷
kulturą i schludnością, w kontaktach z interesantami jest uprzejmy, pomocny i życzliwy; posiada wysoka kulturę osobistą w miejscu pracy i poza nim, dba o kulturę i czystość języka polskiego, jest schludny i zadbany,
÷
prawem obywatela do informacji mając na względzie jawność działania administracji publicznej jednocześnie dbając o zachowanie w poufności wiadomości objętych tajemnicą służbową,
÷
literą prawa i przewidzianym trybem działania, szanuje prawo interesanta do dostępu do informacji, ma na uwadze jawność działania administracji,
÷
opanowaniem i podczas rozpatrywania spraw nie kieruje się emocjami, jest gotów do przyjęcia tak uznania, jaki i krytyki swoich błędów oraz do naprawienia ich konsekwencji,
÷
racjonalnością w gospodarowaniu majątkiem i środkami publicznymi, jest gotów do rozliczenia swoich działań w tym zakresie,
÷
lojalnością wobec pracodawcy i zwierzchników, jest gotów do wykonywania poleceń służbowych bez pomyłek i zgodnie z prawem, nie podejmuje działań kolidujących z obowiązkami służbowymi,
÷
powściągliwością w publicznym wypowiadaniu poglądów na temat pracy swego urzędu i innych organów,
÷
neutralnością polityczną i bez względu na przekonania polityczne rzetelnie realizuje powierzone mu zadania, nie manifestuje poglądów ani sympatii politycznych; nie dopuszcza do sytuacji, kiedy sympatie polityczne mają wpływ na rekrutacje i awanse w starostwie.
Pracownik Starostwa Powiatu Wołomińskiego dba o dobre imię Powiatu i pracowników samorządowych.